Корпоративным клиентам

Забота о здоровье сотрудников — важнейшая составляющая корпоративной культуры в современном мире. Спортивно-оздоровительный центр «Иммер» предлагает компаниям оформить корпоративное членство и приобрести для персонала абонементы в фитнес-клуб, что позволит решить следующие задачи:

• Эффективная незарплатная мотивация сотрудников;
• Повышение лояльности к работадателю;
• Сокращение затрат на медицинское страхование, т. к. активная оздоровительная спортивная программа способствует снижению количества травм, несчастных случаев и других проблем со здоровьем;
• Повышение работоспособности сотрудников, происходящее за счет общего укрепления здоровья и снятия стрессов на занятиях в фитнес-клубе;
• Укрепление коллективного духа компании.

Корпоративное членство в клубе «Иммер»

Покупая корпоративное членство в фитнесс клубе «Иммер», Вы получаете не только возможность посещения первоклассного спортивного клуба, но и несравнимо больше привилегий для Ваших сотрудников:

• Использование всех видов услуг, оказываемых клубом — тренажерный зал, танцевальные программы, группы аэробики, шейпинга, фитнесс-йоги, пилатеса, солярий, массаж и много другое;
• День открытых дверей для всех сотрудников компании;
• Возможность занятий в клубе для командированных сотрудников компании;
• Ежегодный отчет руководству о результатах занятий фитнесом;
• Реклама компании в информационном листе клуба и в клубной газете;
• Возможности официального спонсорства мероприятий, проводимых Клубом;
• Специальная система скидок для корпоративных клиентов:
  • от 5 человек — 10%,
  • от 20 человек — 20%,
  • 50 и более человек — 30%.

Доброжелательная и расслабляющая атмосфера спортивно-оздоровительного центра «Иммер» в сочетании с широким набором услуг делает его одним из самых любимых мест для проведения корпоративного досуга.

 

Условия оплаты корпоративного членства

Предусмотрено три варианта оплаты корпоративного членства в клубе «Иммер»:

• Компания целиком оплачивает членства для своих сотрудников в фитнес-клубе;
• Компания платит часть стоимости членства в Клубе, а остальную часть оплачивает непосредственно сотрудник компании.
• Сотрудник целиком оплачивает членства в Клубе.

В рамках данных условий для каждого корпоративного клиента предусматривается индивидуальная ценовая политика, предлагаются различные, наиболее приемлемые для него варианты оплаты.